#1 Formen

Employer Branding beginnt bei der Markenidentität

Vision-Statement

So wie das visuelle Erkennungszentrum unseres menschlichen Gehirns dem, was unsere Augen sehen, Bedeutung verleiht, ist unsere Vision das visuelle Erkennungszentrum für Roboter zu sein.

Mission-Statement

Wir ermöglichen es Mitarbeitern ohne Programmierkenntnisse Robotern die Erkennung neuer Objekte und Aufgaben beizubringen

#2 Kreieren

Ein klares, modernes Markenzeichen

Icons als inhaltliche Türöffner

Zur visuellen Unterstützung der späteren Kommunikation entwickelten wir aus dem System der Wort-Bildmarke eine passende Iconserie für die wichtigsten Bereiche.

Entwicklung des digitalen Auftritts.

Der Fokus für den Markenauftritt lag im ersten Schritt voll und ganz auf dem Redesign der Webseite – dem ersten Anlaufpunkt für potentielle Bewerber. Neben diversen Social Media Kanälen und Jobportalen, ist die eigene Unternehmenswebseite eine der entscheidenden Kanäle für ein erfolgreiches Employer Branding.

Die neue Webseite bietet durch eine klare Struktur und ein modernes Erscheinungsbild vor allem für die Bewerber einen leichten Zugang zu den wichtigsten Information zum Unternehmen, der Übersicht offener Stellen sowie einem einfachen Bewerbungsprozess direkt auf der Webseite.

Der Erfolg des Redesigns zeigte sich bereits in den ersten Wochen nach dem Launch der Webseite, durch den Eingang mehrerer Bewerbung.

#3 Beleben

Weitere Begleitung