Autor: adwertvoll22co

Collage aus verschiedenen Design-Elementen des How.fm Brandings

Meine Reisewelt

Eine Leserin, die den Speech-Code auf dem Magazinumschlag scannt

Kurzbeschreibung

Julia Marmulla setzt sich als Beraterin für den Bereich „barrierefreier Tourismus“ ein. Mit dem Ziel, die touristischen Leistungen Ihrer Kunden für Menschen mit Beeinträchti­gungen sowie Senioren attraktiver zu machen. Durch Ihre Arbeit und Austausch mit Kunden sowie deren Zielgruppe, erkannte Sie den Bedarf und das Potenzial für die Entwicklung eines barrierefreien Reisemagazins. Unsere Aufgabe war es, dem Reise­magazin ein Erscheinungsbild zu verleihen und ein Konzept für das Editorial Design zu entwickeln. Eine spannende und herausfordernde Aufgabe, da das Themenfeld „barrierefreies Design“ sowie dessen Umsetzung viele neue Sichtweisen und Ansprüche an das Design erfordert.

Leistungen

#1 Formen

Analyse der Markenidentität

In einem ersten Gespräch mit Julia konnten wir uns ein Bild der Intention sowie ihrem Ziel machen. So konnten wir die inhaltliche und emotionale Ausrichtung des Magazins festlegen. Anhand von Moodboards haben wir zusätzlich die gestalterische Richtung für die Entwicklung des Brandings und Editorial Designs definiert.

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#2 Keieren

Entwicklung des Markenzeichens

Das Markenzeichen für das Magazin verzichtet auf viel Spielerei oder Ablenkung. Durch eine klare und einfache Typografie kann der Magazintitel durch seine gute Lesbarkeit schnell erfasst werden. Vor und hinter der Wortmarke gibt es nur zwei kleine Gestaltungselemente – einen Start- und Zielpunkt.

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Ein Markenzeichen mit Statement

Was bedeutet .Meine Reisewelt. für mich? Genau dieser Frage geben wir in einer weiteren Variante des Markenzeichens Platz: Durch die Zusammenführung des Start- und Zielpunktes entsteht ein Doppelpunkt und somit Platz für verschiedene Statements oder die drei Schwerpunkt-Rubriken des Magazins.
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#3 Beleben

Entwicklung des Editorial Designs

Beim Editorial Design stand die Lesbarkeit und Barrierefreiheit stets an erster Stelle. Die Typografie und der Satzspiegel des Magazins wurden so gewählt und definiert, dass Lesern*innen mit Beeinträchtigungen eine bestmögliche Lesbarkeit gewährleistet wird.

Trotz alledem räumt der Aufbau des Magazins auch Freiräume ein, wie z. B. bei der Spaltenanzahl oder Platzierung von Bild- und Grafikelementen, und schafft so ein abwechslungsreiches Gesamtbild.

Wir freuen uns Julia und ihr Magazin „.Meine Reisewelt.“ auch in Zukunft als Partner begleiten zu können. Neben der Gestaltung der neuen Ausgaben, unterstützen wir Julia dabei, die Bekanntheit des Magazins weiter zu steigern sowie Anzeigenkunden und Partner für das Magazin zu gewinnen.

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Collage aus verschiedenen Design-Elementen des How.fm Brandings

RAS Holding GmbH

Close-up des Briefbogens und die Folienprägung des RAS Holding Logos

Kurzbeschreibung

Richard A. Schmitz ist Immobilienliebhaber und als Unternehmer und Angel Investor im Bereich der Immobilienentwicklung tätig. Diese drei Ambitionen werden seit Januar 2019 in dem Unternehmen RAS Holding GmbH vereint. Das Ziel war es die drei Bereiche „Unternehmertum“, „Immobilienentwicklung“ und „Investment“ in einem hochwertigen Markenauftritt zu vereinen.

Leistungen

#1 Formen

Analyse der Markenidentität

Gemeinsam mit dem Kunden haben wir den Status Quo sowie die unternehmerische Intention analysiert und die inhaltliche Ausrichtung für den Markenauftritt definiert. Wichtig hierbei war die Fokussierung auf die Immobilienbranche – denn nur so kann eine klare Linie verfolgt und ein Experten-Status geschaffen werden. Mit Hilfe von Mood­boards konnten wir zusätzlich die gestalterische Richtung für die Ausarbeitung des Corporate Design festlegen.

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#2 Keieren

Entwicklung des Markenzeichens

Auf Wunsch des Kunden sollte das Markenzeichen mit der Abkürzung des Namens spielen. Daraus haben wir ein Markenzeichen entwickelt, das die Vielfältigkeit der Person sowie des Unternehmens spielerisch zeigt. Durch eine unterschiedliche Anordnung der Namen entsteht dabei eine Logo-Serie. Für die finale Anwendung in den Print- und Onlinemedien wurde eine Auswahl von drei Logos definiert, die je nach Medium unterschiedlich eingesetzt werden.

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#3 Beleben

Konzeption von Print- und Onlinemedien

Das Corporate Design zeigt sich reduziert und elegant. Visitenkarten, Kurzmitteilungen, Umschläge und Briefpapier wurden mit einer kupferfarbenen Heißfolienprägung veredelt. Diese schimmert je nach Licht in verschiedenen Farben – von Schwarz über Grau-Braun bis Kupfer. In Verbindung mit einer edlen Papierauswahl ist ein hochwertiger Eindruck geschaffen worden.

Ergänzend zu den Printmedien entstand eine Webseite, die nun alle Informationen zu den drei Bereichen „Unternehmertum“, „Immobilienentwicklung“ und „Investment“ bereit hält.

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Collage aus verschiedenen Design-Elementen des How.fm Brandings

How.fm

Collage aus verschiedenen Design-Elementen des How.fm Brandings

Kurzbeschreibung

Wie kann man die Onboarding-Prozesse in der Industrie verbessern? Gerade wenn es dabei um Arbeiten geht, bei denen komplexe Interfaces, eine hohe Fluktuation oder sprachliche Barrieren diesen Prozess erschwert? Ein Problem, dem sich das Team von how.fm angenommen hat. Ihre Lösung: ein digitaler Trainer für manuelle Arbeitsabläufe.

Im Auftrag der beiden Gründer Andreas Kwiatkowski und Farhoud Cheraghi durften wir für how.fm und ihren digitalen Trainer das passende Brand Design entwickeln. Das Ziel war es ein Corporate Design zu entwickeln, das die Kunden aus dem B2B und B2C Bereich gleichermaßen anspricht und das Produkt und seine Funktionsweise im besten Fall direkt beschreibt.

Leistungen

#1 Formen

Analyse der Markenidentität

Zu Beginn des Projektes erarbeiteten wir mit den beiden Gründern in einem Workshop noch offene Fragen und Punkte, die für die Entwicklung des Markenauftritts wichtig waren. Neben den inhaltlichen Punkten wie Unternehmenswerte, Zielgruppe und Wettbewerbsanalyse wurde auch das Naming sowie die Markenstruktur besprochen. Zusammen mit Vision und Mission von how.fm, die bereits wunderbar ausformuliert waren, konnten wir im Anschluss gut vorbereitet in die Ausarbeitung des Markenauftritts starten.

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#2 Keieren

Entwicklung des Markenzeichens

Unser Ziel war es einen Markenauftritt zu entwickeln, der sich stark dem Produkt und seiner Funktion widmet. Dieser Ansatz sollte auch direkt im Markenzeichen Anwendung finden. Das Ergebnis ist ein Logo, das durch seine Form und Farbigkeit klar und modern wirkt und darüber hinaus mit den Prozessschritten zum Aufbau eines How-to Tutorials spielt.

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Entwicklung des Markenzeichens

Unser Ziel war es einen Markenauftritt zu entwickeln, der sich stark dem Produkt und seiner Funktion widmet. Dieser Ansatz sollte auch direkt im Markenzeichen Anwendung finden. Das Ergebnis ist ein Logo, das durch seine Form und Farbigkeit klar und modern wirkt und darüber hinaus mit den Prozessschritten zum Aufbau eines How-to Tutorials spielt.

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Ergänzende Iconsprache

Darüber hinaus entstand eine Iconsprache, die sich an der Form- und Farbgebung des Logos orientiert und im ersten Ansatz bei der Darstellung der Unternehmenswerte eingesetzt wurde.

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  • howfm-core-valie-tribal-icon

  • howfm-core-value-10x-icon

  • howfm-core-value-lean-icon

  • howfm-core-value-kaizen-icon

#3 Beleben

Gestaltung des Markenauftritts

Bei der Ausgestaltung des Markenauftritts entwickelten wir, in einer agilen Zusammenarbeit mit dem Team von how.fm, verschiedene digitale sowie auch analoge Unternehmens- und Marketingunterlagen. Neben Grafiken für die Social-Media Kanäle sowie der Grafiken für die Promotion der App im Apple AppStore und Google PlayStore unterstützten wir das Team bei der Gestaltung des Messestands auf der Messe „Zukunft Personal 2019“ sowie weiterer Medien.

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  • wertvoll-Howfm-Branding-Social-Media@2x

  • wertvoll-Howfm-Branding-POS@2x

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Übersicht über die Geschäftsausstattung inkl. Visitenkarten, Stift und Pressemappe

2Leadership

Übersicht über die Geschäftsausstattung inkl. Visitenkarten, Stift und Pressemappe

Kurzbeschreibung

Das Team von 2Leadership befähigt Menschen in Organisationen dazu, erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren und ein Umfeld für mehr Ergebnisverantwortung und Exzellenz zu schaffen. Ihre Expertise: Führungskräfte-, Organisations- und Talententwicklung.

Mitte 2018 fiel die Entscheidung sich von der bis dahin angebundenen Muttergesellschaft „Door Training & Coaching“ zu lösen und eigene Wege zu gehen.

Um diesen Schritt auch visuell zu vollziehen, erhielten wir die Aufgabe, ein Rebranding umzusetzen. Das Ergebnis ist ein Markenauftritt und vor allem ein Logo, das Raum für Neues schafft.

Leistungen

#1 Formen

Analyse der Markenidentität

Als Unternehmen, das anderen Organisationen dabei hilft sich inhaltlich, kulturell und organisatorisch richtig auszurichten, hatte auch das Team von 2Leadership die eigene Markenidentität und Markenpositionierung bereits klar definiert. Mit einer klaren Vision und Mission sowie starken Werten war für unsere Arbeit bereits der richtige Grundstein gelegt.

Vision-Statement

D2L ist einer der führenden Partner in Westeuropa für mittlere und größere Privatunternehmen in Fragen Leadership, Organisations- & Talententwicklung.

Mission-Statement

Wir befähigen Organisationen dazu, erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren und ein Umfeld für mehr Ergebnisverantwortung und Exzellenz zu schaffen.

#2 Keieren

Die Kernwerte prägen die Farbwelt

Ein Markenauftritt wirkt greifbar und authentisch, wenn er die Identität der Marke widerspiegelt. Um genau das zu erreichen haben wir jedem Kernwert eine Farbe zugeordnet, die aus farbpsychologischer Sicht, den Wert visuell unterstützt.

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  • 2Leadership_Blau

  • 2Leadership_Lila

  • 2Leadership_Orange

Ein Markenzeichen, das Platz für Neues schafft

Die Herausforderung bei der Entwicklung des Markenzeichens war, eine klare Abtrennung zur Muttergesellschaft zu gewährleisten ohne dabei die bereits vorhandene Bekanntheit der Marke zu verlieren. Eine weiterer Wunsch vom Kunden war es, die inhaltliche Aussage „2Leadership“ – also jemanden zur Führung befähigen – beizubehalten. Der Lösungsansatz war es, das „Door“ aus dem Logo zu streichen und durch ein vorgelagerten Unterstrich (Blank) zu ersetzen, der als dynamische Platzhalter dient und so Raum für Neues schafft.
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  • 2Leadership-logo-nachher

Durch den dynamischen Platzhalter können immer wieder neue Inhalte und Aussagen eingesetzt und die bestehende Firmenbezeichnung – in der Übergangsphase – weiterhin abgebildet werden. Der Strich passt sich dabei an die Länge des zu hervorhebenden Inhaltes an und kann in den Farben Violett, Himmelblau und Orange eingefärbt werden. So können die Themen Führungskräfte-, Organisations- und Talententwicklung nicht nur inhaltlich sondern auch visuell adressiert werden.

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Ergänzend dazu kann das Logo durch seine einfache, fast schon rein typografische Darstellung in jeglicher Textanwendung dargestellt werden – sei es in Headlines oder im Fließtext.
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Die visuelle Sprache –
ein Zusammenspiel aus Form, Farbe und Inhalt

Im Markenauftritt fließen die einzelnen Elemente, wie Typografie, Farbwelt und Bildwelt, ineinander und schaffen dadurch eine inhaltliche Brücke zwischen Text- und Bildinhalt. So werden unterstrichene Inhalte im Text auch im Bildinhalt widergespiegelt und entsprechend farblich markiert. Der Fokus des Bildinhalts liegt dabei immer auf dem „Mensch“ – denn genau um den geht es bei der Führungskräfte-, Organisations- und Talententwicklung.
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  • 2Leadership_Typo-Bild-Anwendung

#3 Beleben

Gestaltung der Print- und Onlinemedien

Bei der Ausgestaltung des Print- und Onlinemedien fokussierten wir uns erst einmal auf die wichtigsten Medien, wie die Geschäftsausstattung (Briefpapier und Visitenkarten), eine erste Webseitenoptimierung sowie einzelne Werbeunterlagen und den Messestand für die Zukunft Personal 2019 in Köln. In den einzelnen Medien haben wir die Charakteristik des Logos und des gesamten Auftritts immer wieder spielerisch eingesetzt.

Neben der Ausgestaltung weiterer Medien betreuen wir das Team von Andreas und Kirsten zusätzlich – in Zusammenarbeit mit Patentanwaltskanzlei Bonnekamp & Sparing – bei der nationalen und internationalen Markenanmeldung.

wertvoll-2leadership-messedesign

  • wertvoll-2leadership-Printmedien-01

  • wertvoll-2leadership-Printmedien-02

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Ein Laptop auf einem Sofa mit der Webseite von Amazing Outcomes

Amazing Outcomes

Einstiegsbild zur Projektbescheibung von Amazing Outcomes

Kurzbeschreibung

In unserem heutigen, digitalen Zeitalter besteht oft noch der Glaube, dass allein mehr (Arbeits-)Leistung zur Wertsteigerung beiträgt. Die Realität zeigt jedoch das Gegenteil, d. h. es wird viel „Müll“ produziert und wertvolle Ressourcen werden unnötig verbrannt. Das Team von Amazing Outcomes hat sich zum Ziel gemacht, Unternehmen/Organisationen zu befähigen, Ergebnisse für die interne und externe Weiterentwicklung zu schaffen, bei denen stets der Nutzen im Vordergrund steht.

Da auch wir von wertorientiertem Arbeiten überzeugt sind, hat es uns sehr gefreut, dass wir das Logodesign und das Webdesign für Amazing Outcomes entwickeln und die Marke über verschiedene Medien hinweg beleben durften. Wie wurde gearbeitet? Natürlich in Sprints.

Leistungen

#1 Formen

Analyse der Markenidentität

Johannes Geske und sein Team hatten in ihrer Vorbereitung bereits in mehreren Sprints ihre Markenidentität Schritt für Schritt definiert und so den Grundstein für unsere Arbeit gelegt. Mit einer starken Vision, klaren Mission und gelebten Werten konnte nun genau kommuniziert werden, warum Amazing Outcomes im Vergleich zur Konkurrenz besonders.

Vision-Statement

A world where all organizations are places in which people enjoy working and learning together to create amazing outcomes their customers love, that give them pride and enable them to thrive.

Mission-Statement

Our Purpose is to help organizations create amazing outcomes.

#2 Keieren

Ein Markenzeichen aus einem Guss

Die erste Variante des Logos brachte uns Johannes zum Start des Projektes mit. Ihm fehlte jedoch noch das gewisse Etwas. Durch eine leichte Formmodifikation, die richtigen Farben und passende Proportionen entstand daraufhin das finale Logodesign.

Amazing Outcomes Logo

Logo Bunt

  • Amazing Outcomes Logo in Farbe

    Logo Bunt

  • Amazing Outcomes Logo in der Negativ-Darstellung

    Logo Negativ

  • Amazing Outcomes Logo schwarz-weiß

    Logo schwarz-weiß

#2 Beleben

Gestaltung der Print- und Onlinemedien

Wie auch schon beim Logodesign setzten wir für die Entwicklung der Print- und Onlinemedien unsere Arbeit in 2-wöchentlichen Sprints fort. Die höchste Priorität galt dabei der Gestaltung und Entwicklung der Webseite, die sich Schritt für Schritt von einer einfachen Landingpage zu einer vollumfänglichen Webseite entwickelte. Möglich war das durch die Erstellung einer Library von Design-Pattern, die je nach Bedarf und Zweck eingesetzt werden konnten. Parallel entstanden die Visitenkarten, das Briefpapier sowie Teilnahmeurkunden für die Workshops und verschiedene Postkarten als Give-Aways.

Die verwendeten Illustrationen stammen aus der Feder des Illustrations- und Animationsstudios White Rabbit.

Ein Laptop auf einem Sofa mit der Webseite von Amazing Outcomes

Landingpage

Gute Usability liegt im Detail

Die Usability/gute Nutzbarkeit der Webseite stand bei der Entwicklung stets im Vordergrund. Besonders wichtig waren eine übersichtliche Darstellung des Inhaltes und eine bestmögliche Nutzerführung – z. B. durch eine ergänzende Ankernavigation für komplexere Seiten.

Mobile Ansicht der Amazing Outcomes Webseite mit smarter Navigation

Webseite Mobile

Produktübersicht der Amazing Outcomes Webseite

Produktseite

Druckmedien für besonderen Eindruck

Im Hinblick auf einen guten Umgang mit der Umwelt entschied sich Johannes Geske dazu, auf einen Hauptteil der Printmedien zu verzichten. Bei den realisierten Printmedien standen dafür hohe Qualität sowie besondere Produktionstechniken im Vordergrund.

Close-up Foto der Amazing Outcomes Visitenkarte

Visitenkarten Close-up

Vorder- und Rückseite der Amazing Outcomes Visitenkarte

Visitenkarten

Zwei Amazing Outcomes Postkarten auf einem dunklen Schreibtisch

Postkarten

Teilnahmezertifikat und ein Postkarte in einem schwarzen Rahmen

Zertifkate

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